NRHA会員特集
あんどこどもクリニック

子どもの未来のために 理想の小児医療を。

小児科医師の求人を探す

小児科医に聞いた!現場の課題やキャリアの本音

地域医療の課題に向き合い 一次医療を支えたい

院長をやってみたいけど、診療以外の負担が増えそう

外来クリニックは孤独にならないのだろうか

お子さん・ご家族とより向き合える環境で働きたい

家庭と仕事を両立しながら働きたい

経営視点を身に付け、キャリアアップを目指したい

こうした思いを抱える先生方に、
ぜひ知っていただきたい選択肢があります。

「NRHA」加盟医療機関

あんどこどもクリニックが実践する
新しい働き方

診療への情熱、キャリアも、そして生活。
医師の理想を叶える独自の環境づくりを解説します。

子どもと向き合える"外来のやりがい"

  • 生後2ヶ月から成長を長く見守る"継続的な医療"
  • 子ども・家族と向き合い、対話を大切にした診療
  • 親子の不安に丁寧に寄り添う対応

01

仕事と家庭を両立しやすい働き方

  • 【当直、夜勤なし】残業もほとんど発生しない環境で生活リズムを保てる
  • 【週4勤務~相談可!】ライフステージに合わせて調整可能
  • 【病児保育の利用可能院有り】急な家庭事情にも対応◎
  • 【グループ内の応援体制充実】休みやトラブル時も安心安全

02

医師が診療に専念できる"効率的な外来運営"

  • カルテ記載等の事務業務へのAI補助ツール導入
  • AI問診で事前情報を整理し、診療の流れがスムーズに
  • 事務負荷を軽減し医師をサポートできる体制を強化

03

孤独にならない"横のつながりが強い働き方"

  • 院内外に相談できる仲間が多く、悩みを共有しやすい
  • 研修・キャリア支援が整い、学び続けられる
  • 学会発表もサポートされ、現場の課題を研究テーマに発展できる

04

院長として"診療と運営"に集中できる体制

  • 経営・採用・労務は専門部署が担い、医院長は診療に集中
  • 本部が伴走し、チーム運営や判断も安心して進められる
  • 日々の課題もすぐ相談でき、スピーディに解決できる

05

長期的なキャリア形成を支える環境

  • 診療以外の知識・経験も、必要な範囲で身につけられる
  • 役割の広げ方は本人の希望に合わせて柔軟に調整
  • 中長期のキャリアについて気軽に相談できるサポート体制

06

働く医師たちの声

石川 携

圧倒的に外来診療が楽しく 学びがある環境

医療法人社団 モルゲンロート
柏みんなクリニック イオン柏院 院長

石川 携

経歴・前職:都立病院(集中治療)

蛯名 彩

子どもが乳幼児期の頃から、子育てと 両立できる働き方ができています!

医療法人社団 モルゲンロート
有明みんなクリニック田町芝浦院 院長

蛯名 彩

経歴・前職:がん研有明病院(がん)

布施 至堂

身近なかかりつけが、365日あいていて、一緒に子育てをできるように。

医療法人 せせらぎ
あんどこどもクリニックふじみ野 院長

布施 至堂

経歴・前職:赤十字病院(救急医療)

坂本 航

もっと子どもの生活に近い場所で寄り添う、医療を広げていきたい。

医療法人 せせらぎ
あんどこどもクリニック大宮 院長

坂本 航

経歴・前職:成育医療センター(集中治療) 

親&子。あなた&私。
&(アンド)で子育てを一緒に。

訪れた人がホッと安堵できる “第3の家族”になる。
その想いが、働き手も安堵できる環境づくりに繋がっていました。

NRHAが注目した

3つの強み

強み01
強み01

子どもの心に向き合う"質の高い外来"

親子の悩みや不安に丁寧に寄り添います。

強み02
強み02

医師の提案と思いが尊重される運営文化

マニュアルだけでなく、医師の判断を中心にクリニックをつくります。

強み03
強み03

チーム医療 × 本部支援の密な連携

現場は密に連携、本部は運営を全面伴走。”外来の孤独"を解消します。

大規模小児科チェーンでよく聞く声

  • 医師が固定されず、毎回違う医師になることが多い

  • 施設ごと・日によって診療方針のばらつきを感じる声がある

  • 医師が個別稼働で孤独を感じることがある

  • シフト・勤務形態の柔軟性に限界がある

  • クリニック側が採用・労務・経営を担う

あんどこどもクリニックの特徴

  • 同じ医師・チームが継続して診る

  • 医師間で診療方針を共有し、質を統一

  • 看護師・クラークと強い連携文化

  • 個別事情に応じて柔軟に調整可能

  • 本部が採用・労務・経営を一括支援し、診療に集中できる

あんどこどもクリニックで叶える、新しい働き方
現在の求人情報をご紹介します

全国で新規開院予定

勤務条件・制度

給与1,500 - 2,200万円

※ ご経験や資格、勤務曜日、祝日有無に応じて提示いたします ※ 管理医師手当等含む

9時00分〜18時00分 休憩時間:1時間

夜診、早番、遅番なし

週4~5日勤務

土日祝日勤務:要相談

当直なし オンコールなし

勤務地 1都3県(予定)

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

待遇・福利厚生

通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備

募集要項

募集科

小児科 ※一部耳鼻科併設クリニック有

応募資格

医師

雇用形態

非常勤医師

施設種別

クリニック

職務内容

一般小児科外来(風邪症状、軽微な皮膚疾患等)、予防接種、乳幼児検診、検査など 専門外来は応相談

勤務時間・体制

週1~3日

勤務時間:拠点により要相談

休日・休暇

要相談

年収・給与

日給:60,000円~120,000円

試用期間:3ヶ月

福利厚生

住宅手当、社会保険完備、通勤手当有、各種休暇

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採用の流れ

ご応募から内定までの流れをご紹介いたします。ご希望に合う求人を見つけたら、ぜひご応募ください。

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求人を探す

医師・コメディカルなど職種を選び、希望の求人情報を検索してください。勤務地や条件からも絞り込みが可能です。

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応募する

各求人ページにあるエントリーフォームに必要事項を入力し、ご応募ください。入力内容は選考に関わるため正確にご記入ください。

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メールを確認する

応募完了後、確認メールをお送りします。届かない場合は迷惑メールフォルダや入力内容をご確認ください。

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採用担当者から連絡

応募内容を確認後、採用担当者よりご連絡いたします。選考の詳細や今後の流れについてご案内いたします。

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面接

採用担当者と日程を調整のうえ、面接を実施します。ご経歴やご希望を伺い、適性や働き方について詳しくお話しいただきます。

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内定

面接結果をふまえ、採用が決定しましたら内定のご連絡をいたします。入職に向けた手続きや日程の調整についてもご案内します。

そのほかご不明な点は、よくあるご質問をご確認ください。

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求人応募前のご相談も可能です。

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