理想の働き方を諦めない。 患者様にもっと寄り添う医療を追求するキャリアの選択肢

CAREER UP：：現場をリードするリーダーとしてのキャリア
リーダー・マネージャーとして、エキスパートとして。専門性を磨きながら役割を広げることで、組織をリードする立場で現場に新たな価値をもたらします。

鈴木 宏樹 （すずき ひろき）　医療法人社団千秋会 田中吉祥寺病院　リハビリテーション部 部長

神奈川県の整形外科クリニックでリハビリ助手として働く中で患者様とより深く向き合いたいと考え、理学療法士の資格を取得。病院で新人指導や主任業務でチームを支える経験を積み、組織運営の面白さを知る。

その後、科長として新たに病院へ入職しリハビリテーション科の再構築に挑戦。

現在部長として20名規模の組織を率い、コミュニケーションを重視した組織づくりに尽力している。

竹島 雄太（たけしま ゆうた）　ReHOPE 札幌北　サービス提供責任者

介護の世界に飛び込み、現場で人と向き合う難しさと奥深さを知る。

特別養護老人ホームで看取りの経験を通し、ターミナルケアに関心を持つ。

ホスピス型住宅ReHOPEに転職後は、がん末期・難病など医療依存度の高い方へのケアの難しさを感じながらも実務者研修・介護福祉士の資格を取得。

現在はサービス提供責任者として介護保険や障がいサービスの制度理解や地域連携に力を注ぐ。

望月 真太郎（もちづき しんたろう）　医療法人桂名会 瀬尾記念慶友病院　診療支援課長 兼 薬局長

新卒から精神科や脳外科領域で薬剤師として臨床経験を積んだ後、医薬品原料会社や東京の総合商社で品質管理や販売を担当し、医療の枠を越えた視点を得る。

地元へ戻り急性期病院に勤務すると、学会発表や研究会立ち上げを通じて専門性を深めるとともに、薬局長としてマネジメントや経営改善にも従事。

現職では数々の院内外の研修活動を通じた育成や薬剤師の業務拡大を積極的に進めている。

CAREER SHIFT：理想を追求するために「領域を変える」選択肢
病院から在宅へ。急性期からホスピスへ。向き合うフィールドを変えることで磨く新たな専門性。新しい領域で働き方の可能性を広げます。

四方 幸代 （しかた ゆきよ） ソフィアメディ訪問看護ステーション矢口　作業療法士

　
大学病院で脳血管・整形・がん・小児など幅広い領域を経験。

退院後の生活につながる支援ができているのか悩む中、希少疾患の担当を機に初の学会発表。発表を通じて自身の臨床を見直し、より生活の場に直接関わりたいという意志でソフィアメディに転職。

現在は訪問リハビリテーションに取り組みながら、東京都作業療法士会福祉用具部にも所属し福祉用具についての専門性も広げている。

佐藤 千尋（さとう ちひろ） ReHOPE 柏南増尾　介護福祉士

持病のある子どものケアをきっかけに介護の道へ。

サービス付き高齢者向け住宅に就職するも看取りをはじめ自身の経験不足を痛感。医療依存度の高い方々へのケアを通して介護技術をイチから学びたいという思いからホスピス型住宅運営ReHOPEを運営するCUCホスピスへ転職。

介護職として働きながらがん末期や難病の方々の日々の生活や生きがいを支えるケアを実践している。

CAREER CHANGE：新たな視点で向き合う「ビジネス職」という選択肢
医療職からビジネス職への越境。専門性を活かし異なる分野に挑戦することでしなやかな力と新しい視点が生まれます。

酒井 謙司（さかい けんじ） 医療法人桂名会 木村病院 事務長補佐

回復期病棟で理学療法士として臨床に携わり、多職種連携の重要性を実感する。

病棟運営の知識を深め、マネジメントに取り組む。

その後、官民人事交流制度に自ら手を挙げ厚生労働省へ出向。政策策定や制度運営に関与し、新たな組織文化に触れることで視野を広げ、経営的な視点も培った。

現在は病院の事務長補佐として・臨床の知見と官民交流の経験を基盤に病院経営の改善に取り組む。

羽田 真博（はだ まさひろ） ソフィアメディ株式会社　第2事業部 部長

祖父の在宅死への願いが叶わなかった経験から地域の在宅医療の普及不足に課題を感じ、在宅医療の道を志す。

三資格を取得し救急から在宅、施設まで経験を積んだ後、訪問看護事業を立ち上げ組織拡大を牽引。

その後在宅医療×AIのベンチャー勤務・個人としてコンサルティング事業を並行し、友人の紹介でソフィアメディへ入社。事業拡大やDX・採用・人事施策・品質管理まで業務改革を推進する。