働きながら変化し続け、可能性を切り開く。 好奇心と挑戦意欲で紡いだ、私のキャリア。

看護師としてのキャリアは、仙台の慢性期病棟（療養型）からスタートしました。配属先は筋ジストロフィーなどの難病を抱え、人工呼吸器を装着された患者さまが療養されている40床ほどの病棟でした。6年間の勤務で東日本大震災も経験しました。震災を通して、在宅にも同じように人工呼吸器を必要とする患者さまがたくさんいただろうと考える転機にもなり「この方たちが退院していった先はどう過ごされているのだろう」と考え始めるようになりました。

その後、手術から在宅復帰までを担う急性期病院へ移りました。そこでは、退院してまだ1ヶ月も経っていないのに再入院をしてしまう患者さまを何度も目にしました。病院の中にいると「退院後の方がどんな生活をしているのかが見えない」という想いがますます募り「これは、実際に自分の目で見てみないと分からないな」と訪問看護の世界へ飛び込むことを決めました。

転職活動のとき、ソフィアメディの「英知を尽くして生きるを看る。」という理念に出会いました。看護学生時代に先生から教わった「愚かな看護師は患者を殺す」という、当時の私の胸に深く刺さった厳しい言葉を、前向きに言い換えたものではないかと、強く共感したことを覚えています。また、当時は趣味のカメラをさらに充実させたいという想いもあり、この転職を機に東京へ移り住むことを決めました。

ソフィアメディ訪問看護ステーションはとても温かい雰囲気で、周囲のスタッフから「これはぜひ菊池さんに」と声をかけていただくなど、スタッフ一人ひとりを個性ある人として見てくれる環境でした。病院では一定の基準に沿って看護が進められていましたが、訪問看護ではお客様※やご家族の生活の場に直接うかがって看護を行うため、より柔軟にお客様へ寄り添うことができ、そこに大きなやりがいを感じました。

その分、向き合う疾患は、時には言語も含めて実に多様でした。日々、疾患について調べ、学びを深める毎日でしたが、その甲斐あって、かつて慢性期病棟で抱いていた人工呼吸器への苦手意識も、いつしか払拭されていました。現場に打ち込んで1年ほど経った頃、主任を務めてみないかとお声がけをいただきました。「誰も手を挙げないのであれば、少しでもみなの力になりたい」との思いから引き受け、新しい役割に挑戦することを決めました。

※ソフィアメディでは、方針として患者さまを「お客様」と統一してお呼びしています。

5年半ほどソフィアメディで働いた後、結婚を機に、仙台へ戻ることになりました。ホスピスを含めさまざまな転職先を探していたのですが、ソフィアメディとReHOPEが、NRHA加盟法人であるという繋がりから、仙台のReHOPEで一緒に働かないかとお声がけをいただきました。同じ加盟法人であるという安心感と、その温かいご縁を大切にしたいという思いから、ReHOPEへの入職を決めました。ご入居者さまやご家族との関わり方、多職種との連携方法などはソフィアメディと近しい面もあり、これまでの経験を活かすことができ、入職してまもなく主任を任せていただくこととなりました。

ReHOPEでの日々には、病棟とも訪問看護ともまた違う、「チーム全員で一人のご入居者さまの暮らしを支える」という魅力がありました。ご入居者さまのご家族が施設に鍋を持ち寄り、皆で食事をされている光景を目にしたときには、ここはご入居者さまのご自宅なのだと深く実感しました。訪問看護では、訪問時間外のご様子が気になることもありましたが、ホスピスでは時間が空いたときに様子を見にうかがうことができ、他のスタッフも誰かしらそばにいてくれるという安心感があります。また、折り紙を一緒に折るなど、ご入居者さまに楽しんでいただくためのアイデアを自ら持ち寄るスタッフが多くいたことからも、ホスピス型住宅ならではの自由度の高さを感じていました。

主任を担うなかでは、ReHOPEを運営するシーユーシー・ホスピスで行われている「WeCanプロジェクト」という取り組みを知る機会もありました。医療情勢の変化に伴い、組織のあり方も新しくなっていくなかで、指示を待つ受け身の姿勢ではなく、各拠点が自律自走して運営していくこと。そして、自分たちの手で働きやすい職場環境をつくるために、自ら課題を発見し解決する力を養うこと。このプロジェクトとの出会いにより、看護への新たな関わり方を知ることができました。

看護主任として働くなかで「WeCanプロジェクト」に関わるようになり、入職から1年ほど経った頃、この取り組みを全社へ広げていく推進メンバー（総合職）として挑戦してみないかと、お声がけをいただきました。実はこれまで、自身のキャリアに対して、「私は看護師という資格を持っているからこそ、その資格に縛られ、ずっと看護の仕事しか探せないのではないか」ともどかしさを感じることもありました。生活環境が大きく変わるため、決断までには少し時間がかかりましたが、転勤の多い夫とは、互いに仕事へ専念してもよいのではないかと話がまとまり、「看護師としての経験を活かしながら、自分はどこまで勝負できるかを試してみたい」という素直な気持ちに従い、プロジェクトへの参加を決めました。

400以上の加盟施設を抱えるNRHAには、変化していく自分の「もっと知りたい、やってみたい」という探求心に沿って、その時々の自分に合わせて応援してくれる環境が整っていました。NRHAに加盟しているつながりから、ソフィアメディやReHOPEでの看護師時代の仲間と仕事で顔を合わせる機会もあり、「菊池さん」と声をかけていただけることも、大きな喜びとなっています。そして何より、互いの仕事を理解し応援してくれる家族がいるからこそ、ブレることなく、自分の決断を信じて進んでいけるのだと思います。